Servicio de Auditoría Integral Institucional

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El objeto del presente contrato es la prestación de un servicio profesional especializado para la realización de una auditoría integral institucional del F.S.P. CNIO, orientada al análisis, evaluación y propuesta de mejora de los principales sistemas de gestión, control interno, gobernanza y organización institucional de la entidad. La prestación comprenderá la realización de trabajos de revisión, análisis técnico y evaluación funcional sobre los distintos ámbitos de gestión administrativa, económico-financiera, organizativa y tecnológica de la entidad, así como la elaboración de informes, diagnósticos, mapas de riesgos, conclusiones técnicas y propuestas de actuación priorizadas. El contrato incluirá igualmente la identificación de posibles ineficiencias, duplicidades operativas, debilidades procedimentales o áreas susceptibles de mejora, así como la formulación de recomendaciones orientadas a la optimización de procesos, mejora de circuitos internos, refuerzo de la trazabilidad y mejora de la coordinación entre áreas funcionales. Asimismo, la prestación comprenderá el análisis del sistema ERP (SAP) desde una perspectiva funcional, operativa y estratégica, incluyendo la evaluación de su integración con los procesos internos de gestión, su adecuación a las necesidades organizativas de la entidad y la identificación de posibles oportunidades de racionalización y mejora. Los trabajos deberán desarrollarse mediante una metodología estructurada y verificable, incorporando mecanismos de seguimiento, documentación de evidencias y presentación de resultados que permitan disponer de una visión global y técnicamente fundamentada de la situación organizativa y funcional del F.S.P. CNIO. La prestación deberá ejecutarse conforme a los principios de independencia, objetividad, confidencialidad y evidencia verificable, mediante un enfoque basado en riesgos y orientado a la mejora continua de la organización. Las actuaciones previstas tendrán carácter exclusivamente organizativo, preventivo y de mejora institucional, sin constituir en ningún caso procedimientos de evaluación del desempeño, inspección disciplinaria ni valoración individual con efectos laborales directos sobre el personal de la entidad.

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